[程序员] 裁员了公司只想给 3 个月 在公司工作了 9 年多了-伤心
上海工作 10 多年了,这家公司上班 9 年多了,在 9 月份人事下午突然找谈话说裁员,只给到 3 个月,说环境不好,行业内卷公司要裁员,她说她也知道我在公司工作了 9 年多了,但老板只给了 3 个月的赔偿额度,我不同意,人事让我去仲裁,在调解中提高金额。结束谈话后直接给我解除通知书,上面写了组织架构调整 XXX 原因解除劳动合同。当天就关了所有权限让我走。本来我只想要个 N 的金额,根本不给。 没办法,第二天我就去了申请仲裁,仲裁安排了调解;过了两周多人事和我一起到了仲裁调解的地方进行调解,没有结果,人事说要找老板沟通,国庆前给方案,调解的期间我也还想着只要 n 的赔偿就好了,可最后等来的是加 0.5 个月。。。。。。 我彻底死心了,感受到公司深深刺痛了我,因庆回来直接找了律师打仲裁,直接打 2n 的赔偿金额,不要什么 N 了。这次我真真的感觉到了公司的无情,老板的无情。 和律师沟通后,发现风险最高的问题是中间转签到了 B 公司,原公司已经给我埋了坑,我最开始从 A 公司签的合同-》公司安排转签到 B 公司-》最后签回到 A 公司。 希望大家遇到转签的时间,一定要考虑清楚,也要做到留
Read original sourceSource record
Research analysis
Source record
Source account: 上海工作 10 多年了,这家公司上班 9 年多了,在 9 月份人事下午突然找谈话说裁员,只给到 3 个月,说环境不好,行业内卷公司要裁员,她说她也知道我在公司工作了 9 年多了,但老板只给了 3 个月的赔偿额度,我不同意,人事让我去仲裁,在调解中提高金额。结束谈话后直接给我解除通知书,上面写了组织架构调整 XXX 原因解除劳动合同。当天就关了所有权限让我走。本来我只想要个 N 的金额,根本不给。 没办法,第二天我就去了申请仲裁,仲裁安排了调解;过了两周多人事和我一起到了仲裁调解的地方进行调解,没有结果,人事说要找老板沟通,国庆前给方案,调解的期间我也还想着只要 n 的赔偿就好了,可最后等来的是加 0.5 个月。。。。。。 我彻底死心了,感受到公司深深刺痛了我,因庆回来直接找了律师打仲裁,直接打 2n 的赔偿金额,不要什么 N 了。这次我真真的感觉到了公司的无情,老板的无情。 和律师沟通后,发现风险最高的问题是中间转签到了 B 公司,原公司已经给我埋了坑,我最开始从 A 公司签的合同-》公司安排转签到 B 公司-》最后签回到 A 公司。 希望大家遇到转签的时间,一定要考虑清楚,也要做到留
Available context
No comparable records or structured measurements are attached.
Research status
This record has not been assigned a sufficiently supported main content category. No commercial or performance conclusion is generated.
Missing evidence
The main event, affected audience and supporting primary source need review.
Next step
Read the original and identify the decision it supports before choosing an analysis framework.